合肥市水务局机关效能建设年活动

工作简报

第2期

合肥市水务局机关效能建设领导小组办公室                                    2006年4月17日

市水务局扎实开展机关效能建设工作

    为了进一步做好我局机关效能建设工作，确保局机关效能建设年活动取得实效，根据市效能建设领导小组办公室的统一部署，市水务局制定了开展机关效能建设年活动具体实施方案，突出抓好六个方面工作：

    一是增强服务意识。牢固树立发展至上、群众利益至上的观念，把思想统一到机关效能建设的要求上来，不断增强工作积极性和自觉性。

    二是规范机关行为。进一步清理涉水行政许可项目，推进涉水行政审批改革。深入推进政务公开，加强电子政务建设，公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、服务态度、办事时效等方面作出承诺，规范机关行为，增加工作透明度。坚持依法行政，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

    三是提高行政效率。进一步明确各处室职责和机关工作人员的岗位职责，严格分工，严明责任，消除推诿扯皮和“中梗阻”现象。进一步创新机关工作方式方式，坚持求真务实，精简会议、文件、材料，克服形式主义。进一步增强大局意识、服务意识、责任意识，对于自己工作职责内的事项、上级交办的事项，速决速行，克服办事拖拉现象。进一步改进领导方式和机关管理方式，调动机关工作人员的工作主动性和积极性，努力营造心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

    四是完善制度建设。以规范化、标准化、科学化为目标，按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，全面推行和完善岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定备案制、首问责任制、一次性告知制等制度，实现以制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。

    五是转变机关作风。切实摆正机关与基层、公务员与人民群众的关系，增强公仆意识，提高为人民群众服务的主动性。严格机关工作制度，按时上下班，杜绝工作时间聊天、玩游戏等不正常现象。大兴调查研究之风，鼓励机关工作人员尤其是从事业务工作的同志，深入基层，深入实际，在解决实际问题中提高服务水平，推进水务发展。认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，廉洁自律。

    六是提高队伍素质。深入开展“八荣八耻”教育和“争创学习型机关、争当学习型干部”活动，加强职业道德建设与业务培训，引导鼓励干部学政治、学经济、学法律、学科技、学业务，提高干部思想道德素质和业务工作能力。

市水务局组织开展水法规知识竞赛工作

    近日，市水务局根据省水利厅的统一安排，组织局机关工作人员开展了安徽省水法规知识竞赛活动。

    此次知识竞赛的内容涉及《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《安徽省实施水法办法》等水法律知识和《行政许可法》、《行政处罚法》等行政法规知识、《国务院依法行政实施纲要》及水利知识、常识等。

    通过知识竞赛，提高了全体人员的业务知识和业务能力，提高了全体人员依法行政的能力。