（一）办公室岗位责任制（3538336，3538337）

　　协助管理机关日常工作，协调机关各处室的工作关系；负责机关内部规章制度建设和重要文件起草工作；负责文秘档案、政务信息、保密、重大会议组织；负责单位目标考核工作，负责政务公开、信息、精神文明建设工作。

　　（二）水政水资源处岗位责任制（2116011）

　　组织起草有关水法规，组织水法律法规的实施和监督检查；实施指导水政监察和水行政执法工作；负责政策研究工作，承担水行政复议工作和人大建议、政协提案答复工作；组织协调处理水事纠纷；实施、指导水资源的统一规划、管理和保护工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；组织水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制，监测河湖库的水质，审核水域纳污能力，提出限制排污总量的意见；指导城市供水的水源规划；对我市河湖采砂实施监管。

　　（三）规划计划处岗位责任制（3538347）

　　拟定全市水利发展战略、中长期发展规划和年度计划；组织编制流域综合规划和专项规划；承办水利初步设计文件及基建项目建议书和可行性研究报告的审查、审批和申报工作；承办研究拟定全市水利投资计划；承办水利综合统计；负责水利科技信息工作。

　　（四）建设管理处岗位责任制（3538349）

　　组织实施国家有关水利基本建设的法规、政策及质量标准；对全市水利基本建设实施管理；指导重点及跨县区的水利工程的建设与组织验收；指导、监督水利工程施工的招标投标工作；负责水利工程的质量监督、检测工作；指导水利系统安全生产工作；组织指导全市河道、堤防和大中型水库、大型灌区等水工程的管理；负责市属水工程的调度运用；指导全市水利系统水产养殖、水利旅游和水工程绿化工作。

　　（五）城乡水利处岗位责任制（3538348）

　　指导全市城乡水利工作；组织、指导全市农田水利基本建设；指导全市小型水库及机电泵站管理工作；指导全市节水灌溉和缺水地区人畜饮水工作；指导全市农村社会化服务体系建设；负责全市水土保持工作；研究拟定水土保持规划、措施并组织实施；组织、指导全市水土保持重点治理区的工作。

　　（六）组织人事处岗位责任制（3538346）

　　负责局机关并指导局属单位的人事管理、机构编制、劳动工资等工作；指导局属单位组织建设；承办直属单位局管干部的管理；指导水务行业的劳动保护工作；拟定全市水务行业教育规划并组织实施；指导全市水务行业职工队伍建设。负责机关离退休人员的服务管理工作；负责计划生育工作。

　　（七）财务审计处岗位责任制（3538339）

　　贯彻实施有关水务的价格、税收、信贷、财务政策和会计规章；对全市水务资金实施监管；组织水规费的收缴；指导全市水务系统财务及国有资产保值增值；指导局属单位财务与会计工作，对局属单位国有资产管理和保值增值实施监管；负责全市水务系统财务、资金内审工作。

　　（八）防汛抗旱指挥部办公室岗位责任制（2116003，2116005，2116007，2116009，5328434（传真））

　　承办市防汛抗旱指挥部的日常工作；组织指导全市防汛抗旱工作；组织实施城市防洪工作，组织指导重点城镇的防洪工作；组织制定市内主要河流、湖泊、库坝及城镇的防洪方案，组织制定全市抗旱预案；按照省和市防汛抗旱指挥部的指示，对市内的河道和重要水利工程实施防汛抗旱调度，组织实施城市源水供水调度；组织实施蓄洪区安全建设和管理；组织防汛通信、报警系统及防汛抗旱决策支持系统的建设管理；负责收集、报告雨情、水情、旱情、工情、险情及水旱灾情，督促检查水毁工程修复；负责提出特大防汛、抗旱及市级防汛抗旱专项经费的安排意见；指导全市防汛抗旱物资的调度和管理，指导防汛机动抢险队、抗旱服务组织的建设与管理。

　　（九）直属党委岗位责任制（3538338）

　　负责局机关和局属单位的党群工作；负责机关政治学习和宣传工作。

　　（十）纪检（监察）室岗位责任制（3538338）

　　负责局机关和局属单位的纪检监察、信访及党风廉政建设工作。